Получить удостоверение по охране труда в Краснодаре

2500 руб.
Если Вас интересует оптовый заказ, нажмите сюда






Получить удостоверение по охране труда в Краснодаре сегодня требуется не только инженерам ОТ, но и другим различным специалистам, руководящему составу. По законодательству, выдается форма установленного образца. В твердой корочке вклеены два листа. На одном прописывается информация о работнике, на втором – данные о проведенных аттестациях.

Отсутствие документа у должностных лиц может привести к штрафам. Если факт обнаружится при возникновении чрезвычайной ситуации, то субъект может быть признан виновным в возникших обстоятельствах. Поэтому оформить формуляр следует своевременно. На специальных курсах даются знания и о первой медицинской помощи, что является важным в условиях работы практически любой компании.

Особенности удостоверения по охране труда в Краснодаре

Субъект, прошедший подготовку, получает знания о правовых нормах ОТ:

  • организационно-технических;
  • лечебно-профилактических;
  • санитарных и других.

Основные виды обучения прописаны в ТК. Акцент делается на преподавание безопасных способов, методов, приемов выполнения профессиональной деятельности.

Формуляр выдается на конкретную фирму, содержит сведения о специалисте, занимаемой должности. Указывается продолжительность обучения, название программы и количество часов. После оформления удостоверение по охране труда в Краснодаре сразу же вступает в законную силу.

Как оформить?

Курсы проводятся по программам спец. подготовки работников. Можно выбрать получение дистанционного образования. Такой подход позволяет стать обладателем формы без отрыва от работы. Есть и специальные курсы. Получение образования при их посещении происходит с учетом специфики работы, например, при взаимодействии с электроустановками, опасными и вредными веществами.

При очном обращении на предприятии дается отпуск или сотрудник продолжает совмещать работу с образовательным процессом. Последний подход целесообразен не во всех случаях, поскольку отнимает много времени. В первом же случае работодатель не всегда готов отпустить специалиста, распределить его обязанности между другими работниками. Поэтому дистанционная форма часто является единственным приемлемым решением.

После обучения проходит проверка знаний и навыков. При успешной сдаче экзаменов выдается формуляр утвержденного вида.